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Sie bringen Erfahrung im HR-Controlling mit, denken unternehmerisch und arbeiten gern auf Augenhöhe mit HR, Finance und Geschäftsleitung? Dann könnte diese Position genau passen.
Die Aufgaben:
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reports & Dashboards
• Auswertung von Personalkosten, Produktivität und Strukturen – für internationale Einheiten
• Unterstützung bei Budgetierung, Forecast und Headcount-Planung
• Schnittstelle zu HR, Finance und Management – in englischer und deutscher Sprache
• Analysebasierte Empfehlungen für Entscheidungen – klar, strukturiert, datenbasiert
Ihr Profil:
• Ein Studienabschluss mit Schwerpunkten Personal, Betriebswirtschaftslehre, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Nachweisbare Erfahrung im HR-Controlling, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Sehr gutes Zahlenverständnis, strukturiertes Denken, analytische Stärke
• Sicherer Umgang mit Excel, HR-Reporting-Tools und BI-Systemen
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
Die Benefits:
• Jahresgehalt bis zu 75.000 € p. a. in Vollzeit (37,75 Std./Woche)
• Eine unbefristete Anstellung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Kollegiales Umfeld mit kurzen Wegen und direktem Austausch mit dem Management
• Plus: Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Essenzuschüsse, 50 % Zuschuss zum Deutschlandticket
Unser Auftraggeber:
Unser Auftraggeber ist ein weltweit tätiges Logistikunternehmen mit europäischem Hauptsitz in Hamburg. Zur Verstärkung des HR-Teams wird ein erfahrener HR-Controller (m/w/d) gesucht.
Lust auf den nächsten Karriereschritt?
Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung oder Nachricht.
Dorte Stürmer-Brauer
stuermer-brauer@kardeel-consulting.de
📞 040/5330287-13
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Kardeel Consulting UG
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20354 Hamburg
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